умный дядька
Oct. 5th, 2016 01:43 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
paroh"Мы по-прежнему пользуемся той же моделью, почти первобытной, в любых социальных наших делах – «вождь и племя». Несменяемый, непогрешимый вождь – либо это государство, которое все знает, все понимает как старший отец и сын, и может вообще-то говоря решить любой вопрос и дать указания. Он же лучше знает, как надо.
...
И есть уверенность, что люди, оказавшиеся у власти, они гениально решают любой вопрос, и они лучше всего понимают, как надо делать во всех сферах от языкознания до генетики, физики и чего хотите. Есть единственно правильное учение, которое позволяет с горящими глазами и с небольшим количеством извилин решать любые вопросы. То, что, собственно говоря, мы и видели. И эти вещи поощряются. Каждый раз, когда выступает любой вождь с любыми совершенно тривиальными заявлениями, «отливающий это все в граните», все аплодируют и говорят: «Какое гениальное решение. Как все вообще классно сделали». Через какое-то время у руководителя есть ощущение, что он «на щелчок» выдает в любой ситуации гениальное, правильное, единственно верное решение. Обычным его оппонентом в конце концов оказывается только окружающая его действительность и внешний мир.
...
если у нас есть начальник (мы его выбираем, либо к нам его присылают), мы уверены, что он должен решить любой наш вопрос, мы ему отдаем сразу все свои проблемы, складываем ему в повозку и считаем, что все должны слушаться начальника. Это военная модель – она для нас понятна, она для нас повседневна. И любой отход от этого вызывает у людей дискомфорт. Это потрясение основ. Например, человек, который начинает критиковать любого руководителя, воспринимается как некая подрывная сила. А уж если человек, который претендует совершенно легально на то, чтобы занять его место – ну это вообще ересь абсолютная, она должна быть уничтожена. Мы так понимаем жизнь. Нам пока от этого очень тяжело отойти. Посмотрите, у нас в любом деле единое и централизованное всегда на уровне психологическом воспринимается, как что-то гораздо лучшее, чем разнообразное и децентрализованное. Попытки всех одеть в единую форму, они же никак не прекращаются. Причем это же идет снизу, просто воспроизводится. Люди, которые приходят к власти, они это из песочницы приносят, из школы, из ВУЗа, из семьи. Если я начальник, то все должны мне аплодировать, смотреть в рот, и говорить: «какое гениальное ваше указание». Это проблема – терпеть критику, терпеть разнообразие и понимать, что это залог развития. Это тяжело, это дается только культурой, это противоречит где-то биологии." отсюда
...
И есть уверенность, что люди, оказавшиеся у власти, они гениально решают любой вопрос, и они лучше всего понимают, как надо делать во всех сферах от языкознания до генетики, физики и чего хотите. Есть единственно правильное учение, которое позволяет с горящими глазами и с небольшим количеством извилин решать любые вопросы. То, что, собственно говоря, мы и видели. И эти вещи поощряются. Каждый раз, когда выступает любой вождь с любыми совершенно тривиальными заявлениями, «отливающий это все в граните», все аплодируют и говорят: «Какое гениальное решение. Как все вообще классно сделали». Через какое-то время у руководителя есть ощущение, что он «на щелчок» выдает в любой ситуации гениальное, правильное, единственно верное решение. Обычным его оппонентом в конце концов оказывается только окружающая его действительность и внешний мир.
...
если у нас есть начальник (мы его выбираем, либо к нам его присылают), мы уверены, что он должен решить любой наш вопрос, мы ему отдаем сразу все свои проблемы, складываем ему в повозку и считаем, что все должны слушаться начальника. Это военная модель – она для нас понятна, она для нас повседневна. И любой отход от этого вызывает у людей дискомфорт. Это потрясение основ. Например, человек, который начинает критиковать любого руководителя, воспринимается как некая подрывная сила. А уж если человек, который претендует совершенно легально на то, чтобы занять его место – ну это вообще ересь абсолютная, она должна быть уничтожена. Мы так понимаем жизнь. Нам пока от этого очень тяжело отойти. Посмотрите, у нас в любом деле единое и централизованное всегда на уровне психологическом воспринимается, как что-то гораздо лучшее, чем разнообразное и децентрализованное. Попытки всех одеть в единую форму, они же никак не прекращаются. Причем это же идет снизу, просто воспроизводится. Люди, которые приходят к власти, они это из песочницы приносят, из школы, из ВУЗа, из семьи. Если я начальник, то все должны мне аплодировать, смотреть в рот, и говорить: «какое гениальное ваше указание». Это проблема – терпеть критику, терпеть разнообразие и понимать, что это залог развития. Это тяжело, это дается только культурой, это противоречит где-то биологии." отсюда
